La UMC recluta nuevos becarios

noviembre 13, 2020 10:05 Publicado por Legacy Account

La Unión Mundial de Ciegos (UMC) ha incorporado cuatro nuevos becarios para apoyar el proyecto que comparte con NORAD (Agencia Noruega de Cooperación para el Desarrollo) así como el que tiene con IW (Proyecto Inclusion Works) del Programa de Becarios de IDA (Alianza Internacional de Discapacidad).

Este último tiene el doble objetivo de apoyar la capacidad operativa de los miembros de IDA para el progreso de los derechos de las personas con discapacidad, así como incrementar la formación de activistas en este campo a fin de que contribuyan con este movimiento. Las becas de IDA ofrecen una combinación única de oportunidades tanto para aprender, beneficiarse con una tutoría, adquirir experiencias en diversos procesos de políticas, promoción y control, como para aportar a iniciativas que apuntan al progreso de los derechos de las personas con discapacidad en el Sur Global.

El Proyecto UMC-NORAD “Hacer que las organizaciones de personas con discapacidad (OPD) sean socios igualitarios del desarrollo inclusivo en África” está dirigido a hacer posible que las personas con discapacidad gocen de sus derechos humanos obre una base de igualdad con los demás. Está específicamente enfocado en este colectivo del África Subsahariana y, entre ellos, en los grupos infrarrepresentados.

El Proyecto Inclusion Works dirigido por Sightsavers forma parte del programa del Consorcio Futuros Inclusivos, financiado por el Departamento de Desarrollo Internacional (DFID – RU). IDA es una colaboradora esencial.
Los becarios contribuirán al trabajo de la UMC en las áreas de empleo inclusivo, Tratado de Marrakech y Desarrollo Urbano y Accesibilidad, entre otros. Adquirirán experiencia y de acuerdo con la UMC, se vincularán con los esfuerzos regionales y nacionales relacionados con diversos proyectos, entre los que se incluyen los mecanismos de control y revisión de la ONU y Bridge CDPD – ODS.

Los nuevos becarios son:

1. Nqobani Dube de Zimbabwe que apoyará diversos programas de la UMC para el progreso de los derechos de las personas ciegas y deficientes visuales, principalmente enfocado en África Subsahariana. Estará involucrado directamente en el desarrollo de las actividades planeadas en el marco del proyecto UMC-NORAD en relación al Tratado de Marrakech, en especial en el África Subsahariana, así como a otras actividades relevantes de la organización.

Antes de incorporarse a la UMC, trabajó en el Instituto de Humanidad Inclusiva como especialista en diversidad e inclusión y manejó diversos marcos entre los que se incluyen la CDPD de la ONU, los ODS, el de Sendai y muchos otros con el objetivo de diseñar e implementar instrumentos innovadores destinados a contribuir al cambio positivo de la política, incrementar la incorporación de la discapacidad y la eficiencia de los programas específicos.
Nqobani colaboró de diversas maneras con el sector de discapacidad de África. En Visión Mundial Zimbabue facilitó el desarrollo inclusivo de la discapacidad y de proyectos humanitarios tales como el amplio programa para una mejora cuantificable de la vida de más de 3000 hogares de personas con discapacidad. En el Centro de Rehabilitación Thuso dirigió el desarrollo del sistema de formación interno en derechos de la discapacidad, lo que dio por resultado la aprobación de un enfoque fundamentado en la equidad de la rehabilitación con base en la comunidad y mejoró los resultados del programa para más de 2000 usuarios en el distrito Chobe de Botsuana. Tiene una Maestría en Desarrollo y Derechos Humanos por la Universidad Swansea de Gales (RU) como académico Chevening.

“Como persona con discapacidad visual, estoy motivado a trabajar con la UMC, organización emblemática que ha sido decisiva para hacer oír las voces de los ciegos y deficientes visuales de todo el globo en materia de derechos humanos y desarrollo. También reconozco las contribuciones que hicieron otros discapacitados visuales que, de tal modo, me motivaron a progresar a partir de los cimientos existentes para aumentar el aporte a las mejoras de las políticas y prácticas inclusivas de la discapacidad,” dice Nqobani.

2. Christine Kirungi, de Uganda, apoya la elaboración de un documento técnico sobre “Estigma y discriminación y el derecho al empleo de las personas con discapacidad”. Es Directora Ejecutiva de la Asociación Nacional de Parálisis Cerebral de Uganda (UNAC) desde 2017 y “Bridge Alumni” (Exalumna Puente). Además, es Facilitadora de la Inclusión de la Discapacidad y apoya en parte a Luz para el Mundo en la implementación de la llamada Iniciativa de Trabajo 12,4%. En la Unión Nacional de Ciegos de Uganda (NUDIPU) Christine fue asimismo Responsable de Proyectos y estuvo a cargo de poner en práctica el que apuntaba a empoderar y sensibilizar a las personas con parálisis cerebral, a sus familias y a otros interesados del país. Tiene una licenciatura en Rehabilitación Basada en la Comunidad por la Universidad de Kyambogo (Uganda).

«Mi objetivo es trabajar en pro del cumplimiento de los derechos de todas las personas con discapacidad y garantizar su plena inclusión en la sociedad. Creo que el programa de becarios de UMC-NORAD abre una gran oportunidad para lograr este objetivo”, observa.

3. Ishiyaku Adamu, de Nigeria, apoya la elaboración de un documento técnico sobre “¿Qué pueden hacer los gobiernos para promover el empleo inclusivo en el sector formal?” Tiene una Maestría en Economía Política por la Universidad de Manchester (RU).

Es un dedicado activista y académico de los derechos de la discapacidad. Desde 2005 hasta la fecha ocupó numerosos cargos en esta área y en su defensa y promoción, tanto en su país como fuera de él. En 2016, fue asimismo Becario Mandela Washington de la Universidad de Indiana (EEUU). Como presidente de un organismo coordinador de personas ciegas en Nigeria, trabajó desde 2015 con otras partes interesadas para realizar una exitosa tarea de presión a fin de lograr la ratificación del Tratado de Mararkech por su país, hecho que se produjo en 2017, y para abogar por la Ley Nacional de Discapacidad.

Ishiyaku dice «La pasión por ayudar a crear un mundo inclusivo es mi motor principal.”

4. Yohannes Takele, de Etiopía, se enfocará en la producción de un informe sobre la política de accesibilidad de la UMC, documento técnico que aborda el tema de la tecnología asequible en tiempos de pandemia, entre otras actividades relacionadas.

Tiene una Maestría en Leyes centrada en derechos humanos internacionales y comparación de las leyes de discapacidad por la Universidad de Siracusa (EEUU) y otra Maestría y Licenciatura en leyes por la Universidad de Addis Ababa (Etiopía). Es un reconocido experto del lector de pantalla NVDA para ciegos y deficientes visuales. Desde 2019 ha estado trabajando como profesor de tiempo parcial en el Departamento de Leyes de la Universidad de Addis Ababa. Realiza su trabajo desde esta ciudad de Etiopía.

Yohannes dice: “Unirme a la UMC como becario de NORAD me va a proporcionar las destrezas necesarias para abogar y hacer trabajo de presión a fin de movilizar a los etíopes con discapacidad para que luchen por la estructuración de un sistema en el cual los derechos de la discapacidad sean verdaderamente respetados. En particular, la beca me ayudará a bregar por políticas, marcos legislativos y administrativos que incorporen las necesidades y derechos de las personas ciegas y deficientes visuales de mi país. Esta oportunidad también me permitirá interactuar con los promotores de la UMC y compartir experiencias en este campo.”

Encontrarán más informaciones acerca de los nuevos becarios en la sección “Nuestro equipo” del sitio web de la UMC.

La Unión Mundial de Ciegos valora la oportunidad de colaborar con IDA, IW y NORAD en la puesta en práctica de estos proyectos de becarios.